1. Opslag af stillinger
Ledige stillinger hos Jysk Fynske Medier bliver slået op på online jobportaler.
Det vil fremgå af hvert enkelt stillingsopslag, hvad du skal vedhæfte din ansøgning.
3. Jobsamtaler
Hvis du bliver indkaldt til en indledende samtale, vil det oftest være med den ansættende leder.
Går du videre fra den indledende samtale, kan der til de efterfølgende samtaler deltage repræsentanter for HR og ledelse. Du skal eventuelt udfylde en personlighedsprofil. I begge tilfælde vil du blive informeret på forhånd.
2. Bekræftelse
Når vi har modtaget din ansøgning i HR-afdelingen, får du en bekræftelse. Samtidig sørger vi for, at ansøgningen kommer i de rigtige hænder.
4. Ansættelse
Kommer du igennem nåleøjet og bliver valgt til jobbet, kan du se frem til at blive en del af Danmarks tredjestørste mediekoncern.
Du vil blive taget rigtig godt imod af dine nye kolleger, og du vil samtidig få en grundig introduktion til din nye arbejdsplads, herunder vores brands, lokationer, direktion etc.
Held og lykke med din jobsøgning hos Jysk Fynske Medier.
… at vi har 2,6 mio månedlige brugere af digitale platforme (websites)
... Jysk Fynske Medier tager aktiv del i lokale kultur- og idrætsforeninger
... avisen Danmark har 520.000 ugentlige læsere og er dermed landets mest læste dagblad
